Afin de prendre en main ou réactualiser ses pratiques sur les outils mis à disposition par VIVINTER, des webinaires sont organisés sur les thèmes suivants :
Retrouvez toutes les dates et les liens pour les visios dans l’agenda !
Suite à la parution du Décret n° 2025-680 du 15 juillet 2025, JO du 23 juillet 2025, l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive est passé à 60 ans, pour les retraites liquidées à compter du 1er septembre 2025.
Auparavant, l’âge minimum correspondait à l’âge légal de départ de l’agent, en fonction de sa génération, duquel étaient déduits 2 ans.
Dans le cadre de notre prochaine session de formation « Agent Administratif Polyvalent des Collectivités Territoriales », nous vous prions de bien vouloir trouver en téléchargement l’affiche de présentation à diffuser auprès de vos administrés.
Cette formation, s’adresse aux demandeurs d’emploi souhaitant intégrer une collectivité territoriale en tant qu’agent administratif, sur des missions temporaires ou durables. Elle se déroulera du 17 novembre 2025 au 20 mars 2026 à Chaumont.
Nous vous serions reconnaissants de bien vouloir relayer cette information via vos supports de communication (affichage, site internet, réseaux sociaux…).
Si votre collectivité est intéressée pour accueillir un(e) stagiaire dans le cadre de cette formation, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Votre contribution est précieuse pour accompagner ces futurs professionnels dans leur parcours.
Pour toute question ou précision, vous pouvez contacter Christelle Gauvain, référente de ce dispositif.
Suite à la consultation lancée par le Centre de Gestion relative au contrat groupe des frais de santé (mutuelle), pour répondre aux obligations des employeurs à compter du 1er janvier 2026, le marché a été attribué à la Mutuelle Nationale Territoriale.
Le CDG travaille actuellement avec le prestataire retenu afin de vous présenter dès le mois de septembre les éléments du contrat proposé, pour que vous puissiez ensuite faire un choix éclairé de rejoindre ce contrat groupe.
Les modèles de délibération, courriers de résiliation des agents de leur mutuelle actuelle, et autres documents nécessaires sont en cours de rédaction et vous seront transmis dès leur validation.
Le CDG reviendra vers vous dès le début du mois de septembre pour vous communiquer l’ensemble des étapes de mise en place.
Dans le cadre de la réflexion autour de la création d’un réseau des secrétaires généraux de mairie (SGM), trois réunions de présentation ont été organisées les 13 mai à Joinville, 15 mai à Chaumont, et 16 mai 2025 à Saints-Geosmes.
Ces rencontres ont permis de partager les résultats de l’enquête menée du 7 novembre au 6 décembre 2024, à laquelle de nombreux SGM ont activement contribué. Elles ont également été l’occasion d’échanger sur les besoins exprimés, les attentes vis-à-vis du réseau, et d’identifier les premières actions prioritaires à mettre en œuvre.
Afin d’assurer une animation de proximité, des référents par secteur ont été désignés parmi les volontaires présents. Leur rôle sera de faire le lien entre les secrétaires généraux de leur territoire et le Centre de Gestion, tout en contribuant à la dynamique collective du réseau.
Les actions à venir porteront sur :
Vous trouverez ci-dessous en téléchargement la note d’information relative à la rémunération pendant un congé de maladie ordinaire depuis le 1er mars 2025.
Le Centre de Gestion vous a proposé, fin 2024, d’adhérer au contrat groupe signé avec SIACI-IPSEC pour la prévoyance.
Le modèle de délibération est disponible sur demande au CDG.
Le Centre de Gestion vous a transmis une nouvelle convention retraites qui vous permet de nous confier la gestion intégrale de vos dossiers pour les départs des agents relevant de la CNRACL.
Cette convention s’appliquera à partir du 1er avril 2025 et nécessite une délibération de votre part pour sa signature.
Pour toute question contacter:
Madame Laëtitia AUBRIOT : dossiers de la lettre A à L
Monsieur Stéphane MANGIN : dossiers de la lettre M à Z
